domingo, 21 de septiembre de 2014

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES PARA UNA GERENCIA EFECTIVA

SOLUCIÓN AL CASO DE PRODUCTOS NATURALES DE LA SABANA S.A. ALQUERÍA
Con base en estudios Yanhaas existentes en la empresa y en los objetivos de ventas de la compañía, el Departamento de Mercadeo contrata con una empresa de investigación de mercados un estudio cuantitativo, dirigido a tenderos y clientes de este canal tradicional.
De acuerdo con el presupuesto asignado en la empresa para este proyecto, a la cobertura nacional solicitada y al universo de tiendas existentes en el país, la empresa de investigación define un tamaño de muestra que le permita una confiabilidad del 95% y un 5% de error en los resultados del mismo, valores de referencia requeridos por la empresa.
Se diseñó una encuesta dirigida a los tenderos, en la cual se indagan los hábitos de compra, tanto de él como de los clientes finales de leche. De igual manera en algunas de las tiendas seleccionadas en la muestra, se observó el proceso de compra por parte del consumidor. Una vez concluido este proceso, se solicitaba al comprador alguna información que permitía conocer su nivel de satisfacción con respecto a la manera como los fabricantes de leche pasteurizada estaban ofreciendo tanto la presentación de los mismos, como la variedad existente en este canal.
Según los resultados de la investigación de mercados sobre los hábitos del tendero, se concluye que en el canal tradicional, la venta de los productos se hace en presentaciones de un litro.
Dicha conclusión llevó a la compañía a implementar de manera inmediata una estrategia a través de la cual se diseñaran empaques unipersonales para estos productos, ya que el estilo de vida del consumidor ha cambiado, orientándose a obtener productos más prácticos, realizando compras con frecuencia diaria.
Luego de múltiples análisis, la Gerente de Mercadeo cita a una reunión, en la cual le informa al grupo que los productos diferenciados para el canal tradicional tendrán la denominación "Sólo-pack", lo cual permitirá diferenciarlos de los productos actuales para el canal de autoservicios.
Explica además, que la diferenciación de los productos en presentación "Sólo-pack", consiste en tener leche en empaques de 300 ml, en bolsas de 250 ml (6 unidades) y 1.000 ml (12 unidades).
También se determina que el precio de venta de los productos Sólo-pack será superior en un 5% al precio de venta de los productos con empaque tradicional, teniendo en cuenta el mayor costo de mano de obra y empaque.
Se define que la leche deslactosada y descremada serán lanzadas en la presentación Sólo-pack en el mes de enero de 2008 y en marzo del mismo año lo serán las leches UHT y chocoleches.
La estrategia de comunicación involucra campañas de audio con tomas en barrios populares, material POP, volantes, desarrollo de displays para la exhibición del nuevo producto en la nevera, programación de actividades promocionales para el tendero, concurso para la fuerza de ventas, degustación de productos en los clientes ponderados y programa de neveras, las cuales se instalarán a aquellos clientes ponderados que requieran frío para exhibición, con volúmenes de ventas condicionados y manejo de exclusividad de la marca.
Por otra parte, el 1o. de marzo de 2008, llega a la empresa Productos Naturales de la Sabana S.A. Alquería, la firma consultora "Michelsen Consulting Group", la cual desarrollará el proceso de optimización y tecnificación de la fuerza de ventas, para satisfacer cada uno de los segmentos del mercado del canal tradicional, permitiendo un mejor posicionamiento y consolidación en el mercado nacional de tiendas, a través de los procedimientos establecidos.
La empresa consultora requería que ciertas personas de los diferentes departamentos hicieran parte de su equipo integrado de trabajo, los cuales liderarían el proyecto internamente en cada una de las áreas y serían claves en el éxito e implementación del proyecto.
El inicio del proyecto estableció un cronograma el cual requería desarrollar inicialmente una ficha de control de actividades por persona, evaluando los tiempos por actividad, que de acuerdo con unos porcentajes establecidos por Michelsen, logran definir cuál era el desempeño óptimo en la gestión laboral.
En esta etapa de implementación, se recolectaron datos sobre el flujo de procesos con el fin de normalizar un manual de procedimientos. En esta fase inicial, se llevaron a cabo entrevistas con cada uno de los miembros líderes de las áreas funcionales, los cuales explicaban cómo estaban conformadas sus estructuras jerárquicas.
La segunda fase del proyecto involucraba un acompañamiento a la fuerza de ventas, para verificar así la información adquirida en las entrevistas. De esta forma se estudiaron los tiempos y movimientos de cada vendedor, su número de clientes y los volúmenes de ventas para la redistribución de las zonas, así como un óptimo sistema de remuneración salarial, indicadores de gestión y evaluación del perfil de los vendedores.
Dentro de la evaluación del proyecto, se eliminaron algunos cargos que estaban siendo improductivos, esto permitió mejorar la eficiencia y productividad de la fuerza de ventas, al igual que en algunas regiones geográficas del país se mejoró la remuneración salarial.
La oportunidad de la empresa Productos Naturales de la Sabana S.A. Alquería es incrementar su participación de ventas y de mercado en el canal tradicional, a través de productos diferenciados, aprovechándose de cambios en el estilo de vida de los consumidores y la situación económico del país.
PROGRAMA DE PROYECTOS DE RECONVERSIÓN HACIA EL ALTO DESEMPEÑO
MISIÓN
Atender y satisfacer cada uno de los segmentos del mercado del canal tradicional, permitiéndole a la compañía posicionarse y consolidarse en el mercado nacional de tiendas por medio de un excelente servicio a la venta en la colocación de los productos de leches.
OBJETIVO
Cumplir con los presupuestos de venta, devoluciones, cartera y búsqueda de clientes nuevos conforme a los estándares de rentabilidad definidos para el canal, a través de la planeación, pasos de la venta, reportes de gestión, retroalimentación y el eficiente seguimiento a las políticas y procedimientos establecidos.
CONSIDERACIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE VENTAS
·         La aplicación de un sistema de ventas para el canal tradicional, que garantizará la perpetuidad del rol del Supervisor y del Vendedor.
·         Es necesario que la información de la gestión diaria sea confiable y compartida por los involucrados para poder retroalimentar y corregir las desviaciones a tiempo.
·         La participación y seguimiento del Director, los Coordinadores Nacionales del canal y el Gerente del Distrito garantizarán la aplicación del sistema y el cumplimiento de las diferentes áreas de la compañía, que sirven a ventas, en sus obligaciones para que se cumpla con los objetivos de la empresa.
·         Conocimiento previo de los objetivos por parte de los involucrados.
·         Establecer unos Coordinadores Nacionales que velarán por el cumplimiento y aplicación del sistema.
PROGRAMA DE ZONIFICACIÓN
·         Se evalúa la gestión de zonas según indicadores de gestión.
·         Evalúa la eficiencia por zonas "Pesos por clientes" y "No clientes vs. tiempo".
·         Se debe rezonificar? Se definirán las áreas de oportunidad para desarrollar estudios en aquellas zonas que presenten claros detonadores para aplicar zonificación.
·         Revisa la base de datos de clientes según ABC. Luego de identificar las oportunidades de cada una de las zonas, se realiza un análisis cliente a cliente para identificar los promedios de compra y la cantidad exacta de los estratégicos y numéricos. De la misma forma se debe tener ABC de las devoluciones por clientes para evaluar la verdadera rotación de los productos.
·         Comparar la labor actual con el día típico del vendedor. Se debe analizar la gestión del vendedor en lo referente a sus tiempos de actividades operativas, como desplazamientos, tiempos de atención en cada cliente y labores administrativas. Esto se compara con el día típico del vendedor.
·         Segmentar los clientes de acuerdo con su portafolio y frecuencia de visita.
·         Ubicación de cada uno de los clientes en un mapa.
·         Diseñar nueva distribución de zonas.
·         Considerando el promedio óptimo de visitas diarias por vendedor, la oportunidad de crecimiento numérico y ponderando en toda el área y los tiempos ideales de atención por cliente. Se plantea la zonificación con un perfecto balanceo.
·         Revisa y define la nueva zonificación.
·         Prepara y justifica la nueva zonificación.
·         Elabora el cronograma de entrega y empalmes.
·         Inicia plan de zonificación con actas de entregas y recibo.
·         Evalúa los resultados de la zonificación.
ANÁLISIS DOFA DEL CASO
FORTALEZAS
·         Imagen de marca.
·         Alto reconocimiento en el canal de autoservicios.
·         Optimo nivel de tecnología en el proceso de fabricación.
·         Amplia red de distribución nacional.
·         Sistema integrado de información (SII).
·         Adecuada estrategia de precios.
DEBILIDADES
·         No se cuenta con un portafolio diferenciado de productos para cada canal de ventas.
·         Falta de recurso tecnológico en la fuerza de ventas (terminales portátiles).
·         Carencia de normalización de procesos.
·         Bajos niveles de inversión publicitaria.
·         Inadecuada estructura de ventas.
OPORTUNIDADES
·         Cambios de estilos de vida en el consumidor.
·         Alta rentabilidad en el canal tradicional.
·         Mercado creciente en el canal tradicional.
·         Incremento en la frecuencia de compra del producto.
AMENAZAS
·         Disminución del ingreso per cápita, que conlleva a la compra de raciones diarias, lo que reduce los volúmenes de ventas.
·         Actividades promocionales de la competencia en el canal tradicional.
·         Altos índices de desempleo.
·         Importación de productos a precios competitivos.
·         Mejorar estructura de la fuerza de ventas en la empresa líder.
ESTRATEGIAS FORTALEZAS - OPORTUNIDADES
·         La imagen de marca que posee Productos Naturales de la Sabana S.A. Alquería, le da la posibilidad de introducir un portafolio diferenciado, en cuanto a empaque y beneficios organolépticos de producto, en el canal tradicional.
·         Fortalecer la distribución de ventas en el canal tradicional, lo que permite obtener un mayor flujo de efectivo y por ende mayor rentabilidad, si se tiene en cuenta que este canal paga de contado.
·         Establecer un diferencial de precios del 5% por encima del precio de venta del producto tradicional, para suplir los costos de mano de obra y empaque.
·         Desarrollar un producto diferenciado en corto tiempo, gracias al alto nivel tecnológico y capacidad productiva que posee la compañía.
·         Incursionar en el mercado del canal tradicional con productos diferenciados, a través de una amplia red de distribución y una comunicación efectiva con los clientes.
ESTRATEGIAS FORTALEZAS - AMENAZAS
·         Fortalecer la estructura nacional de ventas, lo que permite aumentar la distribución numérica y ponderada de la marca, bloqueando las actividades de la competencia.
·         Mejorar el posicionamiento de la marca a través de estrategias promocionales y de comunicación que incrementen las barreras de entrada a productos importados.
ESTRATEGIAS DEBILIDADES - OPORTUNIDADES
·         Diseñar, productos diferenciados, dirigidos a los consumidores del canal tradicional, los cuales buscan productos prácticos e innovadores sin alterar sus propiedades físicas.
·         Establecer procesos de normalización en las operaciones de venta y entrega de producto, lo que permite a la empresa ser más eficiente y rentable en la gestión de ventas.
·         Incrementar la inversión publicitaria hacia el canal tradicional, lo que permite obtener mayor participación de ventas y aumento de la distribución numérica y ponderada.
ESTRATEGIAS DEBILIDADES - AMENAZAS
·         Diseñar productos diferenciados de empaque uni-personal, los cuales se adaptan a las necesidades de compra diaria que requiere el mercado en el canal tradicional.
·         Implementar un programa de reconversión de la fuerza de ventas hacia el alto desempeño a través de una normalización de procesos, lo cual la volvería más competitiva y tecnificada.
·         Suministrar a la fuerza de ventas equipos de terminales portátiles que hagan más eficiente la gestión de ventas, la logística de entrega de productos y los indicadores de gestión en el canal tradicional.
·         Diseñar estrategias promocionales con los productos nuevos, dirigidas al canal tradicional, que permitan mejorar el posicionamiento del producto.
·         Desarrollar estrategias publicitarias que permitan dar a conocer los nuevos productos a través de un direccionamiento del mensaje hacia la compra en el canal tradicional. Dicha estrategia debe concentrarse en medios masivos como la radio, material POP y concursos en el canal.
COMENTARIO SOBRE EL CASO: Productos Naturales de la Sabana S.A. Alquería
La crisis económica que afronta Colombia ha generado tremendos cambios en el mercado, ante los cuales algunas empresas, aun entre las clasificadas como grandes y sólidas, han sucumbido y otras no sólo han subsistido sino que han encontrado en la crisis magníficas oportunidades de crecimiento porque han sido sensibles a los cambios, confirmando la teoría de Charles Darwin: "No son las especies más fuertes las que sobreviven, ni las más inteligentes, sino aquellas que son más sensibles y proactivas al cambio".
Este interesante caso presenta, al lector analista, la situación experimentada por la gerencia de una empresa colombiana manufacturera de alimentos para consumo masivo, que debe responder al desafío de un enorme cambio en el mercado meta, estructurando estrategias de mercadeo con unas proporciones en la mezcla de factores de mercadeo (marketing mix) muy diferente a la utilizada para penetrar el mercado y la cual le permitió subsistir rentablemente en el ciclo económico de crecimiento y hasta el inicio de la etapa de declinación.
Desafortunadamente por razones de confidencialidad exigidas por la dirección de la empresa, los redactores del caso tuvieron que cambiar la categoría de productos, el nombre y marcas de la empresa que está enfrentando este problema. El tipo de producto verdadero tiene una mucho mayor penetración y proporción de consumo en los estratos socioeconómicos bajo y medio-bajo que la leche.
Para efectos de proponer alternativas de solución sugiero que se asuma: un producto alimenticio perecedero, pero con más larga vida; que la marca tiene una alta equidad y que el nombre de la empresa puede utilizarse con alta probabilidad de acierto para apalancar los nuevos productos.
La información suministrada en este caso y la sustentación de opción de solución propuesta como la mejor, a juicio del analista, permiten y exigen el uso de conceptos y herramientas tanto de economía, como de planeación estratégica y de mercadeo, tales como análisis de demanda primaria y selectiva, modelos de administración de portafolio, análisis Dofa, la investigación de mercados sindicada y primaria, el ciclo de vida del producto, la matriz de Paradigma de Mercadeo, diagnóstico sobre disposición y capacidad de compra de consumidores y clientes, análisis de procesos de decisión, segmentación, posicionamiento, matriz de producto/expansión del mercado de Ansoff, etc.
La oportunidad que proporciona el desplazamiento del consumo de este tipo de alimentos requiere un tremendo cambio en las políticas y estrategias de distribución y promoción, la compañía tiene gran habilidad en el canal supermercados y la oportunidad de crecimiento se presenta en el canal de abarrotes "tradicional" (mayoristas, graneros, tiendas de barrio) y en los puntos de venta directos de fábrica.


PROPUESTA DEL PROBLEMA DEBIDAMENTE ARGUMENTADA Y SOPORTADA CON REFERENTES CONCEPTUALES

INTRODUCCIÓN
Una mañana del 18 de septiembre de 2007  se encontraba el grupo de gerentes de "Productos Naturales de la Sabana Alquería" evaluando los resultados de la situación del mercado, entregados por Yanhaas.
El señor Federico Valencia, Presidente de la Compañía, cuestiona a la Gerente de Mercadeo, señora Isabel Hernández, sobre el comportamiento de la participación de mercado en el canal tradicional, con respecto a la competencia.
Inmediatamente el señor César Morales, Gerente Nacional de Ventas, toma la palabra: "Es de vital importancia informarle que nuestra competencia incrementó la cobertura respecto a la  distribución de sus productos hacia el canal tradicional, mientras que nuestra Compañía sigue manteniendo problemas con la calidad de distribución hacia el canal de distribución y con productos que han estado enfocados hacia el canal de autoservicios".
El señor Valencia propone entonces realizar un Comité al día siguiente, con el fin de evaluar el problema con más detalle y consolidar objetivos y estrategias que se van a desarrollar a nivel de canal y de producto.
Durante 31 años, la empresa productora y comercializadora de leche, "Productos Naturales de la Sabana S.A. Alquería", orientó su distribución de ventas hacia el canal de autoservicios, posicionándose como una de las más importantes a nivel nacional.
EL MERCADO
El mercado de la leche en Colombia está dividido en cinco grandes compañías, las cuales representan el 80% de participación en el mercado y el restante está conformado por otras pequeñas empresas que producen leche pasteurizada, las cuales representan todas el 20%.
Rasgos del perfil competitivo de las empresas del grupo estratégico.
EMPRESAS DEL GRUPO ESTRATEGICO
PRINCIPALES RASGOS DEL PERFIL COMPETITIVO
ALPINA
Investigación y desarrollo de nuevos productos.
Posicionamiento en el mercado de mayor numero de productos derivados de la leche.
Reconocimiento y aceptación en el mercado.
Aplicación de una estrategia de diferenciación.
PARMALAT
Desarrollo de productos básicos.
Precios similares a los del grupo estratégico.
ALGARRA
Productos básicos sin diferenciación en el mercado.
Precios similares y bajo valor añadido.
COLANTA
Precios bajos
Expansión significativa en el territorio nacional.
Desarrollo, posicionamiento y reconocimiento de algunos productos derivados de la unidad básica de negocio.

En la actualidad (2008), Productos Naturales de la Sabana S.A ALQUERIA es la segunda empresa nacional en participación de mercado, la cual alcanza el 25%. El líder del mercado actual es la empresa Colanta, cuya participación representa el 31%.


Fuente: Revista dinero, edición 11 de abril de 2008

En cuanto a imagen de marca, Productos Naturales de la Sabana S.A. Alquería es reconocida en el país por ser una marca innovadora. Por otro lado, Colanta es una marca reconocida por su tradición.
Otro aspecto en el cual el líder conserva una ventaja competitiva frente a Productos Naturales de la Sabana S.A. Alquería, es que son más agresivos en la implementación de estrategias promocionales, buscando siempre guardar la fidelidad de los clientes a través de programas y concursos, destinando mayores recursos para este tipo de actividades.
Productos Naturales de la Sabana S.A. Alquería ha sido una empresa que ha orientado sus ventas hacia el canal de autoservicios, razón por la cual sus productos
SITUACIÓN DE LA COMPAÑÍA
El 18 de octubre de 2007, se realiza el Comité Comercial en la oficina del señor Federico Valencia, Presidente de la Compañía. Asistieron a la reunión las siguientes personas:
·         Federico Valencia, Presidente.
·         Isabel Hernández, Gerente Nacional de Mercadeo.
·         César Morales, Gerente Nacional de Ventas.
·         Ricardo Molina, Director de Ventas Canal Tradicional.
·         Diego Soto, Director de Ventas Canal Autoservicios.
·         Lina Toro, Unidad de Negocio de la Sabana.
·         Manuel Ramos, Unidad de Negocio de Occidente.
·         José Sarmiento, Unidad de Negocio del Este.
El Presidente, Federico Valencia, inicia el comité y dice: "Estoy preocupado por el balance negativo de las ventas y la participación de mercado actual en el canal tradicional. Nuestros competidores están incrementando cada día más su participación en este canal, aprovechando nuestra falta de estrategias dirigidas al mismo".

     
La Gerente de Mercadeo, Isabel Hernández manifiesta que por la participación interna de ventas se han enfocado todas las tareas estratégicas hacia el canal de autoservicios y que al canal tradicional no se le ha prestado atención con publicidad ni con actividades específicas.
El Director del Canal Tradicional, Ricardo Molina, le expresa al Presidente que se ha estudiado la necesidad de incrementar el desarrollo de productos diferentes para el canal tradicional, analizando que el comprador de la tienda tiene menos dinero, lo que hace que compre a diario la leche.
Además se expresa, que ya se han realizado por parte del Departamento de Mercadeo, las proyecciones de ventas y niveles de participación de mercado que se quieren alcanzar, con el lanzamiento de estos productos diferentes.
Isabel Hernández manifiesta que le fueron entregados, por parte de la empresa de investigación de mercados contratada, los análisis de los que se identifican las necesidades de consumo en las tiendas, la forma de compra por parte del cliente y el tipo de empaque adecuado para el canal tradicional.
Uno de los aspectos concluyentes en estos estudios es que regularmente la venta de estos productos al tendero se hace en presentaciones de un litro, muchas veces esta cantidad era demasiado para personas que viven solas y no consumen regularmente la leche.
Con los análisis obtenidos en la investigación y los niveles de ventas el canal tradicional, se muestran las proyecciones en los cuales se determina por parte de los Gerentes de Mercadeo y Ventas cuáles serán los incrementos en ventas y participación de mercado que se tendrán para estos productos en nuevos empaques individuales.
El Gerente Nacional de Ventas, César Morales, afirma que con la forma de trabajar actual es muy complejo aumentar la participación interna de ventas del 20% en el canal tradicional, al igual que incrementar la distribución del 22% y distribución del 31%, en el mismo canal. En la actualidad, el líder de la categoría tiene una distribución del 31% y una distribución del 59% a través del canal tradicional.
La Jefe de la Unidad de Negocio de la Sabana, Lina Toro, afirma que ya ha solicitado al departamento de I & D, el análisis de la factibilidad técnica y económica de lanzar los productos leche entera, deslactosada, descremada y UHT en empaques individuales.
La Gerente de Mercadeo manifiesta que la estrategia a implementar es lanzar al mercado los cuatro productos de forma diferente y progresivamente, enfocados en una agresiva estrategia publicitaria, donde se permita posicionar la marca de forma rápida al consumidor, antes que las otra empresas reaccione con estrategias fuertes.
El Gerente de Logística, José Sarmiento, manifiesta: "Con la actual tecnología  que hay en la planta se pueden desarrollar los productos en 40 días, pero se necesita conocer por parte de los encargados del Producto cual será la cuota de ventas durante los tres primeros meses, esto con el fin de estimar las cantidades de insumos que se deben comprar y así mismo la materia prima necesaria y hacer un cronograma con la programación de producción".
La Gerente de Mercadeo dice que para promocionar los nuevos productos de una manera exitosa, requiere de un ajuste de la partida presupuestal de 550 millones de pesos para invertir en la campaña de lanzamiento de los nuevos productos, en el material publicitario y en concursos comerciales dirigidos a la fuerza de ventas, con el fin de motivarlos e incentivar las ventas. "Con el presupuesto asignado a comienzo de año, no se tenía estipulado hacer la inversión adicional, con el aumento de la partida se podría posicionar de forma rápida los productos a nuestros consumidores", manifiesta la señora Hernández.
Los encargados del Producto responden que en 15 días tendrán lista la cuota de ventas por producto y por Distrito de Ventas, así como la fecha de lanzamiento de cada uno de los productos. Además, comenzarán a trabajar con la Agencia de Publicidad en el desarrollo de todo el material promocional que tendrán de los productos.
El Director de Ventas del Canal Tradicional enfatiza la importancia de comenzar el año 2008 con el desarrollo de los nuevos productos, ya que se tiene el tiempo justo para capacitar la fuerza de ventas y a los Gerentes de Distrito, además de salir adelante a las posibles actividades que pueda desarrollar la competencia.
En cuanto a la tecnificación de la fuerza de ventas, el Gerente Nacional de Ventas presenta la estructura actual de este canal y explica la problemática.
La estructura actual de ventas del canal tradicional está compuesta por 60 vendedores directos, los cuales venden en promedio once millones de pesos mensualmente. Los vendedores se encuentran distribuidos a nivel nacional, en ocho distritos de Ventas, cada uno de ellos con una amplia red de distribución propia.
El 40% de la fuerza de ventas es profesional, el 35% se encuentra adelantando estudios profesionales o técnicos y el 25% restante son bachilleres. Cada uno de los vendedores atiende una zona de ventas, conformada por 450 clientes aproximadamente, los cuales son visitados con una frecuencia de dos veces por semana.
Las visitas diarias del vendedor son programadas de acuerdo con una ruta lógica establecida por el supervisor de ventas y el gerente de distrito, las cuales deben ser repetidas semanalmente.
El sistema de ventas utilizado en el canal tradicional es el modelo de preventa, el cual consiste en que el vendedor toma un pedido del cliente y al día siguiente dicho cliente está recibiendo los productos, por parte de un entregador. La ruta del entregador es igual a la ruta del vendedor. La visita del vendedor a cada cliente tiene una duración entre cinco y siete minutos en promedio.
El vendedor toma los pedidos en forma manual, en un rutero que tiene para cada cliente. Al terminar la jornada diaria, el vendedor tiene que asistir a la empresa o comunicarse vía telefónica para dictar los pedidos, los cuales serán facturados en la noche para ser entregados al día siguiente.
El sistema de remuneración actual de la fuerza de ventas consiste en un salario básico equivalente al salario mínimo legal vigente más una comisión del 3% sobre venta neta, sin incluir descuentos. Adicionalmente tiene una bonificación por cumplimiento de ventas de $50,000 y una bonificación de $30,000 por devoluciones inferiores al 1% de la venta neta.
La problemática actual de la fuerza de ventas implica una operación muy lenta y poco productiva, debido a que se carece de un nivel tecnológico apto para atender mejor y con mayor frecuencia a los clientes. Para el año en curso, se estimó presupuestar una partida para compra de terminales portátiles, la cual no fue aprobada por la Junta Directiva debido a su alta inversión, que asciende a la suma de 300 millones de pesos, incluidas todas las conexiones de red hacia el sistema integrado de información.
Estos equipos permitirían mejorar el número de visitas diarias y la efectividad en la ruta del vendedor (número de visitas / número de pedidos), además de que los vendedores tomarían los pedidos en forma automática y los transmitirían vía módem a los Distritos de Ventas, para luego ser facturados por el sistema integrado de información.
Actualmente, la competencia tiene una estructura de ventas de aproximadamente 110 vendedores directos para el canal tradicional, lo que le permite que internamente este canal alcance el 40% de las ventas de Colanta. La fuerza de ventas no tiene equipos de terminales portátiles lo cual generaría una oportunidad para tecnificar nuestra empresa", dice finalmente el Gerente Nacional de Ventas.
En ese momento el Presidente toma la palabra: "César, la problemática de la fuerza de ventas no es sólo en el orden tecnológico. En la Junta Directiva se ha evaluado la posibilidad de contratar a la firma Michelsen Consulting Group, para que comience a implementar la tecnificación de la fuerza de ventas, además de diseñar un manual de procedimientos del manejo de la venta, que le permita evaluar el desempeño real de la fuerza de ventas".
César responde: "Federico, me parece que es una gran oportunidad de mejoramiento para la compañía, pero me preocupa que en otras ocasiones el rumor de la implementación de este tipo de programas torna el ambiente laboral muy tenso, ya que los empleados lo asocian con despidos de personal".
El Presidente replica: "César, esta implementación debe ser comunicada de forma clara al personal e involucrar en el proceso a algunas personas de tu equipo de trabajo, que lideren el proyecto y transmitan confianza a los demás compañeros de trabajo".
El Presidente da por concluida la reunión, no sin antes enfatizar a cada uno de los asistentes acerca de sus asignaciones pendientes a desarrollar en equipo.
Como se puede observar en el relato anterior, la Compañía Productos Naturales de la Sabana S.A. Alquería deberá replantear su estructura de ventas para poder lograr los objetivos propuestos en el canal tradicional y diseñar productos diferenciados para contar con las herramientas necesarias para aumentar la participación del canal. Por lo tanto se considera que la alternativa desde el punto de vista de estructura de ventas y diseño de nuevos productos debe ser:
·         Identificar cuáles son las necesidades del cliente en cuanto a producto: especificaciones de calidad, diseño de empaque, volumen.

·         Establecer la estructura adecuada de ventas, metodología y procedimientos para obtener la tecnificación y la optimización de la logística de distribución.