El presente trabajo es resultado del estudio del curso y responde a la
solicitud del ejercicio de aprendizaje práctico. Todos los artículos como
producto de la investigación permiten la visión para ejecutar medidas
profesionales orientadas a la gestión.
El papel del Autodesarrollo Gerencial es el de promover el crecimiento de la organización y de las personas que intervienen en ella, además prepara a los gerentes y a su equipo de trabajo a enfrentar positivamente los cambios, los cuales se planean y proyectan.
El Autodesarrollo Gerencial convierte una empresa tradicional en una
empresa de alto rendimiento, utilizando el potencial del talento humano.
Para promover el Autodesarrollo Gerencial una empresa debe tener en
cuenta las habilidades y valores y comportamientos gerenciales, para
incrementar las destrezas y competencias.
No hay comentarios:
Publicar un comentario